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1. 副業でフランチャイズは可能？基本の仕組みと始め方
1-1. 副業でできるフランチャイズの仕組みとは
フランチャイズは本業を持つサラリーマンにとっても現実的な副業手段となり得ます。基本的な仕組みとしては、フランチャイズ本部が用意するブランドやノウハウ、集客方法、運営マニュアルなどを加盟店が活用し、個人や法人がそのブランドの店舗を運営する形式です。副業でフランチャイズを始める場合、オーナーは店舗に常駐せず、マネジメントに専念するスタイルを取ることが多く、現場の実務はアルバイトや社員に任せるのが一般的です。たとえば、無人店舗型の「TORETATEストア」や、省人化運営が可能な「スイーツパラダイスFC」などは副業型モデルとして人気を集めています。
1-2. サラリーマンが始めるための注意点と実例
副業でのフランチャイズ開業には、勤務先の副業規定の確認が最重要です。企業によっては明確に禁止されている場合もあり、コンプライアンス上の問題になりかねません。また、資金調達の面でも注意が必要です。例えば、自己資金が限られている場合、日本政策金融公庫の融資やクラウドファンディングを活用する事例もあります。実際に、平日は会社員として勤務し、週末だけ「から揚げの天才」店舗を運営するオーナーもおり、時間の使い方次第で収益化が可能となります。
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2. 「経営のみ」で成り立つフランチャイズとは？
2-1. 投資型フランチャイズの特徴と成功モデル
「経営のみ」で完結する投資型フランチャイズは、副業志向の高い会社員やリタイア後の資産運用手段として注目を集めています。運営実務を他者に委託し、オーナーは管理と経営判断に集中する形式です。代表例として「マンション型コインランドリー」のWASHハウスや、無人運営型ジムの「chocoZAP（チョコザップ）」などが挙げられます。これらは省人力・定型業務中心のビジネスであり、人的リスクを抑えつつ収益化を図れる点が魅力です。
2-2. 実務を委託する「雇用型運営」の可能性
投資型とは別に、実務を完全に従業員へ任せる「雇用型運営」も選択肢の一つです。これは、飲食店など人員が必要なビジネスにおいて、店長や正社員を採用し、運営実務を完全にアウトソースする方法です。たとえば、カフェフランチャイズの「珈琲館」では、採用支援やスタッフ教育体制が整っており、オーナーが実務を行わずに運営することも可能とされています。
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3. 低資金で始められるフランチャイズの条件
3-1. 初期費用50万円以下のビジネスは存在するか？
50万円以下で始められるフランチャイズは極めて少ないですが、完全にゼロではありません。例えば、自宅開業型のパソコン教室フランチャイズ「わくわくパソコン教室」や、資料請求型モデルを採る「開業.net」では初期投資が非常に低く抑えられるケースも見られます。ただし、こうした低資金モデルでは「集客は自己責任」「物件確保も自力」などの条件が課されるため、戦略的な動きが必要になります。
3-2. 少資本でも成功しやすい業種の特徴
低資金型フランチャイズで成功する業種には、初期設備投資が少なく、シンプルなオペレーションで運営可能なモデルが多く見られます。例えば、訪問介護系FC「ケアーズ」や、出張買取型の「おたからや」などは、物件を持たずにサービス提供できる点で初期投資を抑えやすいです。これらは社会的ニーズが高く、安定収益を目指しやすいモデルとして人気があります。
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4. サラリーマンにおすすめの副業フランチャイズ3選
4-1. 時間をかけずに経営できる塾・教育FC
教育系フランチャイズは比較的時間拘束が少なく、サラリーマンにとって始めやすい業種の一つです。「個別指導Axis」や「森塾」は教務をアルバイト講師に任せられる体制が整っており、オーナーは経営に集中できます。また、教室の開講時間も夕方以降が中心のため、本業と両立しやすいのが特徴です。
4-2. 管理負担が少ない無人店舗型FCの魅力
無人店舗型のフランチャイズは、管理が少なく、運営もルーティン化しやすいのが魅力です。たとえば、「FIT365」や「セミセルフ型古着店トレファクスタイル」などは、キャッシュレス決済とクラウド管理を導入することで、遠隔での店舗運営が可能です。副業として取り組むサラリーマンにとっては、物理的な拘束時間が少なく、収益化も期待できるジャンルと言えます。
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5. オーナー業に専念するための外注戦略
5-1. スタッフ採用・教育を外部に任せる方法
オーナーが現場に出ず、経営だけに集中するためには、採用・教育の外注化が鍵となります。近年は、採用代行サービスや教育アウトソーシングを提供する業者も増えており、「からあげの天才」や「ドミノ・ピザ」などの本部では、本部サポートによる研修制度が充実しています。これにより、初心者オーナーでも即戦力の人材を獲得しやすい環境が整ってきました。
5-2. 経理・集客・業務支援の外注事例
業務支援の外注化も非常に有効です。クラウド会計サービス「freee」や「マネーフォワード」などを活用すれば、経理負担が大幅に軽減されます。また、集客面ではSEO支援やMEO対策を外注することで、オーナーはマーケティングの専門知識がなくても集客力を強化できます。実際に「買取専門店大吉」では、こうした外注サービスを活用して店舗運営の効率化を実現しています。
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6. チェーン店とフランチャイズ店の違いを理解する
6-1. 経営権と費用負担に見る2つのモデルの差
チェーン店とフランチャイズ店は、外から見れば似たような店舗に見えるかもしれませんが、経営体制と費用負担の仕組みには大きな違いがあります。チェーン店は本部（企業）が直営で運営しており、すべての経営判断や費用は本部が負担します。人材採用や教育、設備投資、店舗運営まで一括で管理されるため、個人オーナーの関与はありません。
一方、フランチャイズ店では、店舗運営は加盟者（フランチャイジー）に任され、経営権も原則として加盟者にあります。ただし、加盟時に初期費用（加盟金・保証金・研修費など）を支払い、ロイヤリティや販促費などの継続的な支払いも必要です。つまり、収益の自由度は高いものの、経営リスクも自分で背負う形になります。
この違いを理解することは、副業や投資型フランチャイズに参入しようとするサラリーマンや個人にとって非常に重要です。どちらが自分に合っているかを判断するためには、費用と責任のバランスをよく考える必要があります。
6-2. 副業に向いているのはどちらの形態か？
副業としての運用を考えた場合、圧倒的にフランチャイズ店のほうが選ばれています。その理由は、自分自身が経営者として意思決定ができる自由度にあります。特に「経営のみ」の形で投資型FCに関わりたい人にとっては、従業員や運営代行会社に現場業務を任せることで本業に支障をきたさずに店舗を持てる利点があります。
一方、チェーン店での副業はほぼ不可能です。あくまでも雇用される立場となるため、店舗の収益から収入を得る仕組みではありません。副業として取り組む場合には、「自分の裁量で動ける」「収益構造を自分でコントロールできる」フランチャイズモデルが優位です。
その中でも、特におすすめなのは、無人店舗型ビジネスや教育系FCなど、人手をあまり必要としないモデルです。これにより、労働集約的な運営から解放され、安定した副収入を得ることが可能になります。
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7. 塾・学習塾業界における副業FCの実態
7-1. 明光義塾・学研などのモデルの違い
塾・学習塾業界では、サラリーマンの副業や経営のみの投資型オーナーにも対応したフランチャイズが増えています。代表的なブランドには「明光義塾」や「学研CAIスクール」などがあります。
明光義塾は個別指導塾の草分け的存在であり、教室運営の仕組みが非常に整っているため、教育業界未経験者でも安心して開業できます。一方、学研CAIスクールは、ICT教材を活用した自立学習モデルを提供しており、省人化・効率化が進んでいるのが特徴です。どちらもフランチャイズ本部が研修や運営サポートを徹底しており、「経営のみ」での参加も可能な仕組みが整っています。
7-2. 指導未経験でも運営できる仕組みとは
塾フランチャイズにおいて不安視されがちなのが「自分に指導経験がない」ことですが、実際には指導を行うのは雇用した講師であるケースが大半です。経営者は生徒集客・講師管理・保護者対応などに注力すればよく、実務のほとんどは現場スタッフが担います。
また、本部が用意する指導マニュアルや業務オペレーションに沿って進められるため、学習指導経験がゼロでも安心です。特に「城南コベッツ」や「個別指導Wam」などは、未経験オーナーが多く参入している実績があります。
副業として運営する場合、学習塾は「教育の社会的価値×安定収益モデル」という点で非常に将来性が高く、ブランドイメージも良好です。地方でも都市部でも展開しやすいという点でも魅力的です。
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8. 投資型フランチャイズの収益と回収期間
8-1. 月収ベースの利益目安と回収シミュレーション
投資型フランチャイズの魅力は、「労働力を投下せずに利益が得られる」という点です。では、実際にどの程度の収益が見込めるのでしょうか？たとえば、無人餃子販売店「餃子の雪松」では、月商80〜120万円という実績が公開されており、営業利益は平均で25〜30%が目安とされています。月収換算で20〜30万円の利益を目指すオーナーが多いです。
初期費用が300万円程度の場合、単純計算で12〜15ヶ月で回収可能です。ただし、これは好立地・人件費なし・運営ミスなしの条件下での想定ですので、保守的な見積もりも重要です。
8-2. 失敗しないための資金繰りと収支管理
投資型FCで失敗する典型パターンは、運転資金の確保不足です。初期投資で資金を使い切り、集客が安定する前に赤字が続いてしまうと撤退リスクが高まります。そのため、最初から3〜6ヶ月分の運転資金（家賃・光熱費・広告費）を別枠で確保しておくことが肝心です。
また、経費管理や集客効果の数値化が苦手なオーナーは、外部の経理代行やマーケティング支援サービスの活用も視野に入れるべきです。利益率ばかりに目を奪われず、キャッシュフローの安定性を確保することが成功への鍵です。
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9. 副業フランチャイズの失敗パターンと回避策
9-1. 時間・資金・人材不足による典型的な失敗
副業としてフランチャイズに参入する際、最も多い失敗要因は「時間・資金・人材の不足」です。まず時間については、本業があるサラリーマンが副業でフランチャイズ運営をする場合、自ら現場に立つ時間がほとんど取れません。そのため、スタッフへの委任体制が整っていないと、現場が機能せずにクレームが増える要因となります。
資金面でも、初期費用だけでなく、オープン後の運転資金（広告費・人件費・家賃など）を想定せず、途中で資金ショートするケースが後を絶ちません。たとえば、「ほっともっと」や「餃子の雪松」など、初期費用が300〜500万円程度のフランチャイズでも、オープン後の販促費や想定以上の初期赤字で撤退を余儀なくされる例が見られます。
人材面では、「副業だから人を雇えばOK」と安易に考えがちですが、信頼できる人材の確保・教育には時間とお金がかかります。信頼性の低いスタッフに任せてトラブルが頻発するというのも、副業フランチャイズの典型的な落とし穴です。
9-2. 事前リサーチ不足と情報非対称性に注意
もう一つの大きな失敗要因が、「情報非対称性」と「事前リサーチの甘さ」です。特に初めてのフランチャイズ参入者は、本部の説明を鵜呑みにしてしまいがちで、「月商○○万円確実」「サポート体制万全」といったセールストークをそのまま信じてしまう傾向があります。
このような情報のギャップを防ぐためには、実際の加盟オーナーの体験談を複数確認し、現場の声を聞くことが必須です。信頼できる比較サイトや口コミ、オーナーインタビュー記事を読み込むことにより、現実との乖離を埋めることができます。
また、契約書の内容も重要です。ロイヤリティや販促費など、開業後に発生するランニングコストの詳細、途中解約の違約金条件など、細かい条文を読み込む姿勢が求められます。
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10. 経営のみで成功しているオーナー事例
10-1. サラリーマンから脱サラした成功者の声
副業からスタートし、経営のみで成功を収めたフランチャイズオーナーの実例は多数存在します。たとえば「無人ホワイトニング店ホワイトエッセンス」のオーナーA氏は、当初サラリーマンとして勤務しながら、店舗の開業からマネジメントのみを担当。業務は全てスタッフに委託し、1年半で本業の収入を超える収益を達成し脱サラに至りました。
このような事例に共通しているのは、事前に業務フローを徹底して整備し、開業前から「経営に専念する体制」を整えていたことです。また、売上目標の設計や広告戦略を明確にしていた点も成功要因として見逃せません。
10-2. 複数店舗経営オーナーの戦略とは
フランチャイズオーナーとして成功を収めた一部の人々は、1店舗での運営ノウハウを活かして2店舗目・3店舗目と拡大しています。特に「からあげ縁」や「やっぱりステーキ」など、1店舗あたりの管理が容易で利益率が高いモデルは、複数経営に向いています。
複数店舗を成功させるオーナーの特徴は、現場を一切見ない“完全経営型”に徹することです。各店舗に店長や管理者を配置し、自らは数値管理と戦略設計のみに集中する。このマネジメントスタイルが確立できれば、時間を確保しつつ収益を最大化することが可能になります。
フランチャイズは単なる「飲食業」や「教育業」ではなく、「収益を生む投資先」としての魅力を持つビジネスです。副業という切り口だけでなく、資産形成の一手段として再注目されているのです。
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11. 低リスクで始められる副業フランチャイズの選び方
11-1. 初期費用・ランニングコストの見極め方
副業でフランチャイズを始める場合、最も重要なのは「初期費用とランニングコスト」のバランスを見極めることです。例えば、低資金モデルとして注目されている「からあげ専門店」や「無人販売所」などは、初期投資が100万円以下で済むケースも多く、ランニングコストも電気代と原材料費のみという手軽さが魅力です。
一方で、たとえ初期費用が低くても月々のロイヤリティや本部指定の仕入れによるコストが高くなると、収益性に悪影響を与えかねません。実際に、学研教室のような教育系FCでは、比較的低額な初期費用で始められる反面、広告や集客支援が本部主体でなく、自前で対応するケースも多く、意外と費用がかさむこともあります。
こちらで低資金フランチャイズの選び方について詳しく紹介しています。
11-2. 支援体制が手厚い本部の特徴と見分け方
リスクを抑えるためには、本部の支援体制がどれだけ充実しているかを確認することも欠かせません。加盟前に確認すべきポイントは、以下の3点です。
1. 開業前後の研修制度の有無とその内容
2. 広告・集客支援の具体策（チラシ提供・SNS運用代行など）
3. トラブル時の相談窓口や法務サポートの有無
例えば、「トータルリペア」は車の補修業を展開するフランチャイズでありながら、開業前研修や現地指導、営業同行などを徹底して行っており、副業としてスタートする人からも高く評価されています。こうした支援力のある本部を選ぶことで、初心者でも安定経営を目指すことが可能になります。
こちらで本部支援の比較事例を掲載中です。
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12. フランチャイズ一覧から「副業向けモデル」を抽出
12-1. 時間投資が少ないモデルの特徴
副業として成立しやすいフランチャイズには共通点があります。それは「時間投資が極端に少なく済む」ビジネスモデルであること。たとえば、無人販売系（冷凍食品や飲料の自動販売型）やオンラインスクール運営のフランチャイズでは、日々の対応がほとんど不要で、トラブル発生時のみの対応で済むことが多いです。
たとえば、無人古着販売の「セルフファクトリー」などは、店舗管理が完全に遠隔対応できる点から、週に一度のメンテナンスだけで済むとされています。また、最近では「VR英会話スクール」のように、自宅で受講・運営できるサービスも登場しており、副業フランチャイズの幅はどんどん広がっています。
こちらで時間をかけずに運営できるモデルをまとめています。
12-2. 土日運営や平日夜だけでも成り立つ業種例
平日は本業に集中し、土日や夜だけで副業を成立させたい場合、どのようなフランチャイズが向いているのでしょうか？実は「家庭教師派遣」「出張型整体」「移動販売車」などは、週末や夜間だけでも利益を出しやすい業態として注目されています。
とくに「学研教室」や「そろばん教室88くん」などの教育FCは、放課後の時間帯を活用できるため、本業との両立がしやすいという利点があります。また、本部による教材・カリキュラムの提供も充実しており、指導未経験者でも安心して開業できるのもポイントです。
こちらで副業可能な学習塾FCモデルをご紹介しています。
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13. 副業NG企業に勤めている人のための合法対策
13-1. 家族名義・法人設立で副業が可能になるケース
副業を禁止している企業に勤めている場合でも、合法的にフランチャイズ事業を行う方法は存在します。よく使われるのが「家族名義での開業」です。配偶者や親などが代表者となり、自身は経営に関するアドバイスや資金提供にとどめる形で実質的な運営を担うというスタイルです。
また、もう一歩進んだ方法として「法人設立による事業化」があります。法人を作れば会社員としての給与と法人役員としての報酬を分けて管理できるため、税務上も有利になる場合があります。ただし、この場合は税務署や社会保険への届け出義務も生じるため、専門家に相談するのが無難です。
こちらで副業制限を回避する方法を解説しています。
13-2. 労働契約上のリスクとその回避法
副業がバレたことで処分を受けたケースも存在します。とくに注意すべきは「競業避止義務」と「秘密保持契約」です。たとえば、自社と同業種のフランチャイズに関与した場合は、たとえ家族名義であっても契約違反と見なされる可能性があります。
こうしたリスクを避けるには、就業規則を事前にしっかり確認し、「業務に支障をきたさないこと」「会社名や資産を一切使わないこと」などの条件を守ることが大切です。場合によっては、企業の総務部門と事前に相談しておくのもひとつの方法です。
こちらでフランチャイズ副業の法的リスクを解説しています。
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14. サラリーマンに向いているフランチャイズの条件とは
14-1. 本業に支障をきたさない運営方法
副業でフランチャイズを始めるうえで最大の壁は「時間の確保」です。本業がある中で運営時間をどう確保するかは、フランチャイズ選びの重要な基準になります。その点、無人型や予約制ビジネス、委託運営型のフランチャイズは有利です。
たとえば「インドアゴルフ練習場」のフランチャイズは、基本的に無人で24時間営業が可能。セキュリティと入退室管理のシステムがあれば、自分が店舗にいる必要がありません。また、「トータルリペア」などの現場訪問型サービスも、案件の日時を調整することで本業との両立が可能になります。
こちらで副業しやすいFC一覧をまとめています。
14-2. 定型業務で成り立つモデルの魅力
複雑なスキルが不要で、手順通りに進めれば成果が出るビジネスモデルは、副業フランチャイズとして非常に向いています。例えば、クリーニング受付所やコインランドリー、デリバリー専門飲食などはマニュアル化が進んでおり、人に任せやすく運営も安定しやすい特徴があります。
特に「個別指導塾スタンダード」では、教材や指導法、運営マニュアルが整備されているため、教育経験がなくてもすぐに経営に専念できます。こうしたモデルは、経営リスクを抑えつつ、着実に収益を得る手段として有力です。
こちらで教育系フランチャイズの運営法を紹介中です。
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15. まとめ｜副業でフランチャイズを成功させるための5つの鍵
15-1. 情報収集・試算・契約前チェックリスト
副業フランチャイズで失敗しないためには、事前の情報収集がすべてを左右します。加盟希望者が確認すべきは以下のポイントです：
– 本部が提供する収支モデルの信頼性
– 開業時の総コスト（初期費用＋運転資金）
– 本部との契約期間と中途解約時のペナルティ
また、事前に複数のフランチャイズ本部を比較検討し、契約書の中身を専門家に見てもらうことも重要です。とくにサラリーマンが副業として始める場合、労働時間・契約リスク・報酬体系のすべてが本業との両立に直結します。
こちらで副業FCの契約チェックリストをまとめています。
15-2. 忙しい人でも運営できる仕組みづくりのコツ
時間のないサラリーマンがフランチャイズを成功させるには、「自動化」と「外注化」が不可欠です。具体的には、次のような仕組みづくりが有効です。
– POSレジやクラウド会計ソフトを導入して管理を省力化
– シフト管理アプリや勤怠システムを使ってスタッフ管理を自動化
– SNS広告やGoogleビジネスプロフィールを外注して集客を代行
例えば、最近人気の「無人餃子販売FC」では、冷凍庫と防犯カメラ、QR決済システムを導入することで、完全自動運営が可能となっています。このように、テクノロジーをうまく活用し、管理コストと時間を削減することが、副業成功のカギです。
こちらで自動化事例を紹介しています。
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